Las vacaciones en Mexico son un derecho establecido en el Articulo 76 de la LFT. A partir de 2023 (reforma laboral) los trabajadores tienen 12 dias de vacaciones el primer ano laborado, incrementandose 2 dias por cada ano adicional hasta llegar a 20 dias. Ademas tienen derecho a una prima vacacional del 25%.
Dias de vacaciones segun antiguedad (LFT 2023)
La reforma de 2023 incremento los dias de vacaciones: 1er ano: 12 dias, 2do ano: 14 dias, 3er ano: 16 dias, 4to ano: 18 dias, 5to ano: 20 dias. Del 6to al 10mo ano se incrementa 2 dias cada 5 anos adicionales. Esta reforma entra en vigor progresivamente segun la fecha de contratacion.
Prima vacacional: que es y cuanto es
La prima vacacional es un pago adicional sobre el salario correspondiente a los dias de vacaciones. El minimo legal es el 25% del salario de vacaciones. Si tienes 12 dias de vacaciones con salario de $300/dia: 12 x $300 = $3,600 + 25% = $4,500 MXN total de vacaciones.
Cuando puedes tomar vacaciones
El trabajador puede tomar sus vacaciones dentro de los 6 meses siguientes al cumpleano de su ano de trabajo. El patron y el trabajador de comun acuerdo fijan las fechas. Si el patron no da vacaciones el trabajador puede reclamarlas o recibir el equivalente en dinero (vacaciones no gozadas).
Vacaciones proporcionales si renuncias
Si renuncias o eres despedido tienes derecho a recibir la parte proporcional de vacaciones no gozadas mas la prima vacacional. Por ejemplo si llevas 8 meses en el trabajo tienes derecho a 8/12 de los 12 dias de vacaciones anuales = 8 dias proporcionales.
ISR en la prima vacacional
La prima vacacional tiene una exencion fiscal de 15 dias de salario minimo por ano. Lo que exceda ese monto esta sujeto a ISR. Para la mayoria de trabajadores la prima vacacional cae dentro de la exencion y no paga impuestos.
Preguntas frecuentes
Cuantos dias de vacaciones me dan en Mexico el primer ano?
Con la reforma laboral de 2023 el primer ano tienes derecho a 12 dias de vacaciones segun el Articulo 76 de la LFT. Antes de la reforma eran 6 dias. Esta reforma aplica a contratos nuevos y existentes. Si tu empresa tiene un contrato colectivo con mas dias ese prevalece.
Que pasa si no me dan vacaciones en Mexico?
Si tu patron no te otorga vacaciones tienes derecho a cobrarlas en efectivo mas la prima vacacional. Puedes denunciar ante el Centro de Conciliacion Laboral o la STPS. La prescripcion para reclamar vacaciones es de 2 anos por lo que no dejes pasar demasiado tiempo.
La prima vacacional se paga aunque no tome vacaciones?
Si. Si el patron convierte las vacaciones en pago en efectivo (vacaciones no gozadas) debe incluir la prima vacacional del 25%. Sin embargo es un derecho del trabajador tomar vacaciones efectivas para el descanso. Las vacaciones no gozadas no pueden acumularse indefinidamente.