En Mexico muchos trabajadores confunden finiquito y liquidacion. El finiquito es el pago de los conceptos pendientes al terminar cualquier relacion laboral (renuncia, despido justificado o injustificado). La liquidacion es el pago adicional por despido injustificado (3 meses + 20 dias por ano). El finiquito siempre hay; la liquidacion solo cuando te despiden sin causa.
Que incluye el finiquito en Mexico
El finiquito incluye todos los conceptos que el patron adeuda al terminar la relacion laboral: 1) Salarios pendientes de los dias laborados del ultimo periodo no pagado, 2) Vacaciones proporcionales no gozadas del periodo trabajado, 3) Prima vacacional sobre las vacaciones proporcionales (25% minimo), 4) Aguinaldo proporcional del periodo trabajado en el ano en curso, 5) Prima de antiguedad (12 dias por ano si tienes mas de 15 anos o fue despido o renuncia justificada).
Que incluye la liquidacion por despido injustificado
La liquidacion por despido injustificado incluye el finiquito MAS: 3 meses de salario integral (salario diario x 90 dias), 20 dias de salario por cada ano de servicio (proporcional si no es ano completo). Ademas puede incluir prima de antiguedad de 12 dias por ano aun si tienes menos de 15 anos de servicio. Total liquidacion = Finiquito + 3 meses + 20 dias/ano.
Ejemplo de calculo finiquito y liquidacion
Trabajador con 2 anos 4 meses de antiguedad, salario de $300/dia, renuncia a finales de octubre 2026. Finiquito: Salarios 15 dias pendientes = $4,500. Vacaciones 14 dias x $300 = $4,200 + 25% prima = $5,250. Aguinaldo proporcional 10 meses/12 x 15 dias x $300 = $3,750. Finiquito total: $13,500 aprox. Si fuera despido injustificado adicional: 3 meses = $27,000 + 20 dias x 2.33 anos x $300 = $13,980. Liquidacion total = $13,500 + $40,980 = $54,480.
Diferencia fiscal entre finiquito y liquidacion
Fiscalmente tienen tratamientos distintos: la prima de antiguedad y los conceptos de liquidacion tienen exenciones parciales de ISR (hasta 90 veces el SMG por ano de servicio sin limite de anos). El finiquito de salarios pendientes y aguinaldo proporcional tienen sus propias exenciones. El calculo correcto requiere identificar cada concepto y su tratamiento fiscal para no retener ISR de mas o de menos.
Como negociar el finiquito y liquidacion en Mexico
Antes de firmar cualquier documento: 1) Calcula lo que te corresponde con los datos de este articulo o con la calculadora del SAT/STPS, 2) Solicita asesoria gratuita en la PROFEDET, 3) Si el patron ofrece una cantidad menor puedes negociar o rechazar y reclamar en el Centro de Conciliacion Laboral, 4) Nunca firmes un documento que diga «recibi en pago de todo lo que me corresponde» si la cantidad es menor a la legal, 5) El plazo para reclamar es de 2 anos.
Preguntas frecuentes
Cuanto es el finiquito si renuncio en Mexico?
Si renuncias tienes derecho al finiquito que incluye: dias trabajados del periodo en curso, vacaciones no gozadas proporcionales + 25% de prima vacacional, y aguinaldo proporcional. La liquidacion de 3 meses + 20 dias/ano NO aplica si renuncias voluntariamente. Si llevas 15+ anos tienes derecho a prima de antiguedad (12 dias/ano) incluso por renuncia.
Me descuentan ISR del finiquito o liquidacion en Mexico?
Depende de los conceptos. Los salarios pendientes se gravan normalmente con ISR. El aguinaldo proporcional tiene exencion de 30 dias de SMG anuales. La prima de antiguedad y la liquidacion tienen exenciones especiales de hasta 90 veces el SMG por ano de servicio sin limite de anos trabajados. El patron debe calcular correctamente el ISR de cada concepto en el CFDI de nomina de liquidacion.
Que pasa si firmo el finiquito y despues me doy cuenta que me faltaron pagar conceptos?
Si firmaste ante el patron sin presencia de autoridad, algunos tribunales han aceptado impugnar el finiquito demostrando que se firmo bajo presion o con desconocimiento. Si firmaste ante el Centro de Conciliacion Laboral o Junta Arbitral es definitivo y dificil de impugnar. Por eso es crucial verificar los calculos ANTES de firmar. La PROFEDET te ayuda de forma gratuita.