La mujer embarazada en Mexico tiene protecciones especiales bajo la LFT y la Ley del Seguro Social. La LFT prohibe el despido por embarazo y el IMSS paga la incapacidad por maternidad de 84 dias al 100% del salario. Conoce todos tus derechos para protegerte durante el embarazo y la lactancia.
Incapacidad por maternidad: 84 dias pagados
El IMSS otorga 84 dias de incapacidad por maternidad (6 semanas antes y 6 semanas despues del parto). Durante este periodo el IMSS paga el 100% del salario base de cotizacion. El patron no paga durante la incapacidad; es directamente el IMSS quien hace el pago. Para tener este derecho necesitas al menos 30 semanas cotizadas antes del parto.
Proteccion contra el despido por embarazo
La LFT (Art. 170) prohibe terminantemente despedir a una trabajadora por estar embarazada. Si el patron lo hace debe pagar la liquidacion normal MAS una indemnizacion especial adicional de 3 meses. Ademas puede ser denunciado ante la STPS. El despido por embarazo es discriminacion y esta prohibida constitucionalmente.
Derechos durante el embarazo en el trabajo
Durante el embarazo tienes derecho a: no realizar trabajos que pongan en riesgo tu salud o la del bebe (trabajo con quimicos, cargas pesadas, radiaciones), cambio de actividades a funciones de menor riesgo con mismo salario, no trabajar horas extra ni jornada nocturna si representa riesgo, y licencia para asistir a citas medicas prenatales.
Descansos para lactancia
Despues del parto y durante la lactancia tienes derecho a 2 descansos de 30 minutos cada uno durante la jornada para amamantar al bebe. Este derecho se puede ejercer hasta por 6 meses desde el parto. Los descansos de lactancia son remunerados. Algunas empresas ofrecen sala de lactancia.
Que hacer si te despiden por embarazo
Guarda evidencia del despido y del embarazo (carta de despido, constancias medicas). Acude a la PROFEDET (atencion gratuita) o al Centro de Conciliacion Laboral. Tienes 2 anos para reclamar. El patron debera pagar liquidacion normal mas la indemnizacion adicional por despido discriminatorio. Tambien puedes denunciar ante CONAPRED (discriminacion).
Preguntas frecuentes
Cuantos dias de incapacidad por maternidad en Mexico?
En Mexico la incapacidad por maternidad es de 84 dias: 42 dias antes del parto (6 semanas) y 42 dias despues. El IMSS los paga al 100% del salario base de cotizacion. Si el parto es antes de la fecha esperada los dias no utilizados antes del parto se suman a los posteriores.
Me pueden pedir prueba de embarazo para contratarme en Mexico?
No. Solicitar prueba de embarazo como requisito de contratacion es ilegal en Mexico y constituye discriminacion segun la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacion. Si una empresa te lo solicita puedes denunciarlo ante CONAPRED. La ley protege tu derecho a ser contratada independientemente del estado de embarazo.
Que pasa si mi bebe nace antes del termino?
Si el parto ocurre antes de la fecha esperada los dias de incapacidad prenatal no utilizados se agregan al periodo postnatal. El total de 84 dias se mantiene. Ademas si el recien nacido requiere hospitalizacion la incapacidad postnatal puede extenderse hasta 60 dias adicionales con los requisitos del IMSS.